中薗総合労務事務所

社会保険・給与計算・助成金のアウトソーシング&労働問題・就業規則&人事コンサルティング

TEL. 06-6430-6318

〒660-0054 兵庫県尼崎市西立花町3-4-1 パークビル201

尼崎をはじめ神戸・西宮・伊丹・大阪・京都などで活動している社会保険労務士(社労士)事務所です。
人事労務に関して悩みがある信頼できる顧問社労士を探している 等の場合は、経験と実績が豊富な「中薗総合労務事務所」へお気軽にご相談ください。

What’s New ~ 新着情報

労働・社会保険の「新着ニュース」や当サイトの「更新情報」など旬な情報をタイムリーに掲載。

Topics ~ 最近の法令改正

seazon

ここ最近に行われた労働・社会保険分野の主な法令改正の動向をご紹介しています。

2016年04月 労働基準法等の一部pdfが改正予定。(有休取得義務化など)
2016年04月 雇用促進税制pdfが重点化+延長に。(採用1名当り40万円税額控除のチャンス)
2015年04月 「雇用保険料率」が11.0/1000 (労働者4.0/1000・事業主7.0/1000)に改定。
2016年03月 「健康保険料」が改定。(社会保険料額表 → 兵庫県 | 大阪府
2016年01月 マイナンバー制度」がスタート。
2015年12月 ストレスチェック制度」がスタート。
2015年10月 最低賃金」が改定。(兵庫県794円 | 大阪府858円)
2015年09月 労働者派遣法」が改正。(派遣期間制限の変更など)
2015年09月 「厚生年金保険料」が改定。
2015年04月 労災険料料率」が改定。
2013年04月 高年齢者雇用安定法」が改正。(65歳までの継続雇用義務化など)
2013年04月 労働契約法pdfが改正。(無期労働契約への転換など)
2012年10月 労働者派遣法pdfが改正。(日雇派遣の原則禁止など)

情報発信 ~ 8つの取組み

情報発信(イメージ)

中薗総合労務事務所では、2007年2月のサイト開設以来、人事労務のエキスパートとして「利他の精神」で広く社会に貢献すべく、労働・社会保険に関する様々な情報発信に取り組んでいます。

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労務管理に必須である就業規則と賃金設計について、採用力強化や従業員の定着化といった観点から中小企業向けにポイント解説を行います。
(主催:尼崎商工会議所)

日時 2017年2月8日(水) 13:00~17:00
場所 尼崎商工会議所 会議室
対象者 経営者又は総務人事担当者など
受講料 尼崎商工会議所会員 10,300円 / 一般 12,400円(※テキスト代・消費税含む)

充実サポートのご案内

サポートの特徴

中薗総合労務事務所では、人事労務に関する様々なニーズに対して、大きく次の3つの領域でスッタフ一同、全力でサポート(価値提供)します!

アウトソーシングで「楽々」を

労務コンプライアンスで「安心」を

  • 労働問題 : 解雇、不払残業、パワハラ・セクハラ等の労働トラブルを早期解決。
  • 就業規則・労使協定等 : 最新法令に準拠し、労働トラブル回避と健全な組織発展を着実に。
  • 臨検・総合調査対策 : 労働基準監督署や年金事務所調査に事前・事後で的確対応。
  • 労働者派遣 : 労働者派遣に関わる手続きや、様々なご相談に対応。

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主な対応エリア

兵庫県 : 神戸市(兵庫区,中央区,灘区,東灘区等),芦屋,西宮,宝塚,川西,伊丹,尼崎 など
大阪府 : 大阪市(北区,淀川区,東淀川区,中央区,西区,福島区等),池田,豊中,箕面,吹田 など
※ 業務内容(例:人事制度の導入等)によっては京都・姫路など広域で対応実績があります。

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