中薗総合労務事務所
人事労務のコンサルティング＆アウトソーシング
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Information
押さえておきたい 法令改正情報 をご案内。
| 年月 | 改正事項（関連リンク） |
|---|---|
| 2019年４月 | 在留資格「特定技能」創設（PDF） |
| 2019年４月 | 36協定の様式変更（PDF） → 記載例（PDF） |
| 2019年４月 | 年次有給休暇（年５日）が時季指定義務化（PDF） → 詳細版（PDF） |
| 2019年４月 | 雇用保険料率 → 据置（労働者3.0/1000・事業主6.0/1000） |
| 2019年３月 | 健康保険料・介護保険料 |
| 2018年10月 | 最低賃金 → 兵庫県871円・大阪府936円 |
| 2018年９月 | 厚生年金保険料 → 据置 |
| 2018年７月 | 働き方改革関連法（公布）（PDF） → 詳細版（PDF） |
| 2018年４月 | 障害者雇用促進法 → 法定雇用率2.2%へ |
| 2018年４月 | 無期転換ルール |
| 2018年４月 | 労災保険料率 |
| 2017年１月 | 雇用保険法 → 適用拡大など |
| 2017年１月 | 育児介護休業法・男女雇用機会均等法 → 介護休業の分割取得など |
| 2016年４月 | 雇用促進税制 → 採用１名当り40万円税額控除のチャンスが延長に！ |
| 2016年１月 | マイナンバー制度 |
| 2015年12月 | ストレスチェック制度 |
| 2013年４月 | 高年齢者雇用安定法 → 65歳までの継続雇用義務化など |
| 2013年４月 | 労働契約法 → 無期労働契約への転換など |
| その他 | 労働者派遣法 → 許可制一本化、派遣期間制限など |
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