社会保険労務士 尼崎 ‐ 中薗総合労務事務所

人事労務の問題解決! 尼崎 ~ 姫路・神戸・西宮・伊丹・大阪・京都 etc

TEL. 06-6430-6318

〒660-0054 兵庫県尼崎市西立花町3‐4‐1 パークビル201

料金表

安心価格で洗練された専門サポートをご提供!

社会保険労務士・報酬

報酬は、以下が基準となりますが、できる限りご予算に寄り添い、お客様に末永くお付き合い頂ける存在でありたいと考えていますので、どうぞ気軽にお問合せ下さい!
<見積無料・訪問可>

※ 以下、料金表示は全て「税別」となっています。


顧問報酬

顧問報酬とは、業務を顧問契約(原則1年契約で自動更新)により継続的に委託する場合に生じる報酬をいい、顧問契約には主に次のような内容が含まれます。

社会保険労務士・顧問料
  • 日常的に生じる人事労務管理に関するご相談(電話・メール無制限+定期訪問)
  • 各種社会保険手続一式(適用関係、給付関係、年度更新、算定基礎届など)
  • 比較的簡易な書類の作成(良心的に対応しておりますので、その都度ご相談ください。)
  • その他お客様との間で取り決めたもの

A. 基本料金

従業員数に応じて次の通りとなります。

20名未満 20,000円
20名以上50名未満 30,000円
50名以上100名未満 50,000円
100名以上 別途協議

※1 従業員数には、役員、パート・アルバイト等の全てを含みます。
※2 従業員数は、契約時を基本にカウントします。
※3 契約時より従業員数が10%以上増減した場合は料金を改定することがあります。

B. 加算料金 (給与計算も委託される場合)

給与計算(賞与計算・年末調整を含む)を併せて委託される場合は、上記の基本料金に下記金額を加算したものが報酬月額となります。

加算料金(@500円 × 給与計算実施人数)

※1 計算実施人数は、上記※1~※3を準用します。
※2 年末調整の実施月は、報酬月額(A+B)の50%を加算させて頂く場合があります。

SOHOの特例

従業員数10名未満の場合は、ご相談や手続き等の発生頻度を考慮します。
基本料金20,000円で3ヶ月単位・6ヶ月単位・1年単位などの契約も可能です。



手続報酬 ~個別・スポット報酬~

手続報酬とは、業務を個別の委任契約によりスポット的に委託する場合に生じる報酬をいいます。
※ 「応相談」の箇所は、内容をお聞きしたうえで金額をご提示させて頂きます。

1. 社会保険手続代行

新規適用手続 基本料金(各10名まで) 労働保険 20,000円~
社会保険 20,000円~
11名以上加算 @500円 × 各被保険者数
労働保険料年度更新 基本料金(10名まで) 20,000円~
11名以上加算 @1,000円 × 被保険者数
社会保険算定基礎届 基本料金(10名まで) 20,000円~
11名以上加算 @1,000円 × 被保険者数
年金相談・年金記録確認 1件 5,000円~
年金裁定請求(老齢) 一式 20,000円~
年金裁定請求(遺族・障害) 一式 30,000円~

2. 助成金申請代行

着手金 一式 20,000円~50,000円
成功報酬 一式 受給額の10~15%相当額

※ 着手金は書類の作成量、成功報酬は受給額の多少などに応じて異なってきます。

3. 就業規則・労働問題等

就業規則の新規作成 一式 100,000円~
付属規程の新規作成 1規程につき 20,000円~
既存規程の見直し 一式 50,000円~
労使協定の作成・提出代行
(36協定・各種変形労働時間制など)
1件 5,000円~
官庁立入調査対応
(労働局・労基署・年金事務所など)
一式 応相談
労働者派遣事業 / 有料職業紹介事業申請 一式 50,000円~100,000円
労働相談 1時間 5,000円~
あっせん代理 着手金 50,000円~
成功報酬 和解金の10%相当額
労災申請・通勤災害申請 1件 20,000円~
審査請求・再審査請求 各一式 50,000円~

4. 人事制度等

ハローワーク求人手続 1件 10,000円~
人材組織診断 一式 応相談
人事制度導入・見直し 1ヶ月 50,000円~200,000円
人事考課表のみの導入・見直し 1ヶ月 応相談
人事制度運用サポート 1ヶ月 20,000円~50,000円
退職金制度導入・見直し 1ヶ月 20,000円~50,000円
高年齢者最適給与(シミュレーション) 1件 10,000円~
人件費適正化(コンサルティング) 1ヶ月 20,000円~50,000円

※ 「1ヶ月当り料金 × 契約月数」で各総額は異なってきます。

5. その他

セミナー・講演会・研修等の講師 1時間当り 20,000円~
原稿執筆 一式 応相談

お問合せ~業務着手の流れ

社会保険労務士・契約

お問合せから業務着手までの基本的な流れは、概ね次のようになります。

STEP1 : お問合せ
電話又はお問合せフォームよりご連絡ください。
STEP2 : ご面談・お見積り
内容を確認し、必要書類や費用等をご提示させて頂きます。
STEP3 : 「委託契約書」又は「委任状」の締結
委託業務の内容・範囲等を確定。
STEP4 : 業務着手

FAQ(契約に関してよくあるご質問) ?

Q1. 給与計算だけでも委託できますか?
A1. 事務の効率化を図るため、社会保険手続とのセットで委託されることをおすすめしておりますが、対応することは可能です。
Q2. 支払方法はどのようになっていますか?
A2. 業務完了後(原則:当月末日〆)に「請求書」をお送り致しますので、翌月10日に指定の金融機関口座にお振込み下さい。なお、支払日の変更や分割払い、現金払い等にも対応しておりますので、ご契約時にご相談ください。
Q3. 別途報酬(費用)が掛かることはありますか?
A3. 当サイトに掲載している料金には全ての費用を含んでいますので、基本的に別途報酬(費用)がかかる心配はありません。ただし、印書代が高額になる場合や調査のために遠方へ出張する場合など特殊な事情が生じた時は、事前にご相談のうえ実費請求させて頂くことがございます。