中薗総合労務事務所
人事労務のコンサルティング＆アウトソーシング
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「60歳～64歳の給料」と「年金支給停止」の関係は？
60歳以降も継続勤務しながら老齢厚生年金を受給する場合は、年金が支給停止されることがあります。
60歳台前半の仕組み
- 総報酬月額相当額（「標準報酬月額」と「直近１年間の標準賞与額を12で割った額」を合算した額）と年金月額（老齢厚生年金の12分の１）の合計額が28万円を上回る場合は、賃金の増加２に対し、年金額１が支給停止されます。
- 賃金が46万円を超える場合は、賃金が増加した分だけ年金が支給停止されます。
これらの計算は非常に複雑ですが、下表を使うとおよその年金額が確認できます。
※ 60歳台後半はこちら ⇒ 「在職老齢年金早見表 ‐ 60歳台後半」へ
（単位：万円）
| 年金 月額 |
総報酬月額相当額 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9.8 | 13.0 | 16.0 | 19.0 | 22.0 | 25.0 | 28.0 | 31.0 | 34.0 | 37.0 | 40.0 | 43.0 | 46.0 | 49.0 | 52.0 | |
| 1.0 | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 0.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 2.0 | 2.0 | 2.0 | 2.0 | 2.0 | 2.0 | 2.0 | 1.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 3.0 | 3.0 | 3.0 | 3.0 | 3.0 | 3.0 | 3.0 | 1.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 4.0 | 4.0 | 4.0 | 4.0 | 4.0 | 4.0 | 3.5 | 2.0 | 0.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 4.0 | 2.5 | 1.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 4.5 | 3.0 | 1.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 7.0 | 7.0 | 7.0 | 7.0 | 7.0 | 6.5 | 5.0 | 3.5 | 2.0 | 0.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 8.0 | 8.0 | 8.0 | 8.0 | 8.0 | 7.0 | 5.5 | 4.0 | 2.5 | 1.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 9.0 | 9.0 | 9.0 | 9.0 | 9.0 | 7.5 | 6.0 | 4.5 | 3.0 | 1.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 10.0 | 10.0 | 10.0 | 10.0 | 9.5 | 8.0 | 6.5 | 5.0 | 3.5 | 2.0 | 0.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 11.0 | 11.0 | 11.0 | 11.0 | 10.0 | 8.5 | 7.0 | 5.5 | 4.0 | 2.5 | 1.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 12.0 | 12.0 | 12.0 | 12.0 | 10.5 | 9.0 | 7.5 | 6.0 | 4.5 | 3.0 | 1.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 13.0 | 13.0 | 13.0 | 12.5 | 11.0 | 9.5 | 8.0 | 6.5 | 5.0 | 3.5 | 2.0 | 0.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 14.0 | 14.0 | 14.0 | 13.0 | 11.5 | 10.0 | 8.5 | 7.0 | 5.5 | 4.0 | 2.5 | 1.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 15.0 | 15.0 | 15.0 | 13.5 | 12.0 | 10.5 | 9.0 | 7.5 | 6.0 | 4.5 | 3.0 | 1.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 16.0 | 16.0 | 15.5 | 14.0 | 12.5 | 11.0 | 9.5 | 8.0 | 6.5 | 5.0 | 3.5 | 2.0 | 0.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 17.0 | 17.0 | 16.0 | 14.5 | 13.0 | 11.5 | 10.0 | 8.5 | 7.0 | 5.5 | 4.0 | 2.5 | 1.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 18.0 | 18.0 | 16.5 | 15.0 | 13.5 | 12.0 | 10.5 | 9.0 | 7.5 | 6.0 | 4.5 | 3.0 | 1.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 19.0 | 18.6 | 17.0 | 15.5 | 14.0 | 12.5 | 11.0 | 9.5 | 8.0 | 6.5 | 5.0 | 3.5 | 2.0 | 0.5 | 0.0 | 0.0 |
| 20.0 | 19.1 | 17.5 | 16.0 | 14.5 | 13.0 | 11.5 | 10.0 | 8.5 | 7.0 | 5.5 | 4.0 | 2.5 | 1.0 | 0.0 | 0.0 |
| 21.0 | 19.6 | 18.0 | 16.5 | 15.0 | 13.5 | 12.0 | 10.5 | 9.0 | 7.5 | 6.0 | 4.5 | 3.0 | 1.5 | 0.0 | 0.0 |
| 22.0 | 20.1 | 18.5 | 17.0 | 15.5 | 14.0 | 12.5 | 11.0 | 9.5 | 8.0 | 6.5 | 5.0 | 3.5 | 2.0 | 0.0 | 0.0 |
| 23.0 | 20.6 | 19.0 | 17.5 | 16.0 | 14.5 | 13.0 | 11.5 | 10.0 | 8.5 | 7.0 | 5.5 | 4.0 | 2.5 | 0.0 | 0.0 |
| 24.0 | 21.1 | 19.5 | 18.0 | 16.5 | 15.0 | 13.5 | 12.0 | 10.5 | 9.0 | 7.5 | 6.0 | 4.5 | 3.0 | 0.0 | 0.0 |
| 25.0 | 21.6 | 20.0 | 18.5 | 17.0 | 15.5 | 14.0 | 12.5 | 11.0 | 9.5 | 8.0 | 6.5 | 5.0 | 3.5 | 0.5 | 0.0 |
| 26.0 | 22.1 | 20.5 | 19.0 | 17.5 | 16.0 | 14.5 | 13.0 | 11.5 | 10.0 | 8.5 | 7.0 | 5.5 | 4.0 | 1.0 | 0.0 |
| 27.0 | 22.6 | 21.0 | 19.5 | 18.0 | 16.5 | 15.0 | 13.5 | 12.0 | 10.5 | 9.0 | 7.5 | 6.0 | 4.5 | 1.5 | 0.0 |
| 28.0 | 23.1 | 21.5 | 20.0 | 18.5 | 17.0 | 15.5 | 14.0 | 12.5 | 11.0 | 9.5 | 8.0 | 6.5 | 5.0 | 2.0 | 0.0 |
| 29.0 | 24.1 | 22.5 | 21.0 | 19.5 | 18.0 | 16.5 | 15.0 | 13.5 | 12.0 | 10.5 | 9.0 | 7.5 | 6.0 | 3.0 | 0.0 |
| 30.0 | 25.1 | 23.5 | 22.0 | 20.5 | 19.0 | 17.5 | 16.0 | 14.5 | 13.0 | 11.5 | 10.0 | 8.5 | 7.0 | 4.0 | 1.0 |
用語解説
年金月額（タテ） → 年金額（※老齢厚生年金の報酬比例部分）÷12の額
総報酬月額相当額（ヨコ） → 標準報酬月額＋（標準賞与額（直近１年間の賞与合計）÷12）の額
※ 標準報酬月額の確認はこちら ⇒ 「社会保険料額表（兵庫 | 大阪）」へ
表の見方
〔設例〕
年金額180万円、標準報酬月額26万円、標準賞与額60万円
〔計算例〕
- 年金月額（タテ）＝180万円÷12＝15万円
- 総報酬月額相当額（ヨコ）＝26万円＋（60万円÷12）＝31万円
- 上表より年金支給額＝６万円 → つまり、支給停止額は15万円－６万円＝９万円
詳細は、日本年金機構パンフレット でご確認いただけます。
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