中薗総合労務事務所

   

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高年齢雇用継続給付金支給率表
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「高年齢雇用継続給付金」の支給率はこちら!

高年齢雇用継続給付金は、60歳到達時(被保険者期間が5年未満の場合は、5年に到達した時)の賃金月額より賃金額が 75%未満 に低下した時に支給されます。

下表は、雇用保険の「高年齢雇用継続給付金」の支給率表で、おおよその給付額なら 低下後の賃金 × 支給率 によって容易に計算できます。

本来、具体的な給付額は、複雑な数式を用いて計算されますが、以下の支給率表に当てはめることによって、低下率に応じたおおよその金額が容易にわかるようになっています。(※その他、上限額・下限額などが設けられていますので、表下の補足説明にもご注意ください。)


2019(R1)年8月1日現在

低下率 支給率 低下率 支給率
75.00%以上 0.00% 67.50% 7.26%
74.50% 0.44% 67.00% 7.80%
74.00% 0.88% 66.50% 8.35%
73.50% 1.33% 66.00% 8.91%
73.00% 1.79% 65.50% 9.48%
72.50% 2.25% 65.00% 10.05%
72.00% 2.72% 64.50% 10.64%
71.50% 3.20% 64.00% 11.23%
71.00% 3.68% 63.50% 11.84%
70.50% 4.17% 63.00% 12.45%
70.00% 4.67% 62.50% 13.07%
69.50% 5.17% 62.00% 13.70%
69.00% 5.68% 61.50% 14.35%
68.50% 6.20% 61.00%以下 15.00%
68.00% 6.73%

  1. 60歳到達時の賃金月額は、476,700円を超える場合は476,700円(上限)となり、逆に75,000円を下回る場合は、75,000円(下限)となります。
  2. 給付金の支給限度額は363,359円となっています。実際に支払われた賃金と給付金の合計が、この限度額(363,359円)を超える場合は、「363,359円-実際に支払われた賃金」が支給されることとなります。
  3. 計算の結果、支給額が2,000円を超えない場合は、給付金は支給されません。
  4. 上記1.~3.の金額は、毎年8月1日に改定されます。

※ 便利な給付金の早見表はこちら ⇒ 「高年齢雇用継続給付金早見表」へ


制度詳細は、ハローワークのパンフレット でご確認いただけます。

高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について
※ 関連サポートはこちら → 高年齢者最適給与」へ