社会保険労務士 尼崎 ‐ 中薗総合労務事務所

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雇用保険法の改正(H29)
労働社会保険レポート!

平成29年3月31日に、雇用保険法の改正が成立しました。

ポイントは大きく次の5点です。

  1. 失業等給付の拡充
  2. 失業等給付に係る保険料率及び国庫負担率の時限的引下げ
  3. 育児休業に係る制度の見直し
  4. 雇用保険二事業に係る生産性向上についての法制的対応
  5. 職業紹介の機能強化及び求人情報等の適正化

以下、厚生労働省資料にてご確認ください。


厚生労働省資料

20170401_Employment-insurance


補足

雇用保険法は、雇用情勢や雇用環境の変化に合わせて頻繁に改正されますが、平成29年4月も多くの改正が行われました。

今回は、これらの改正内容について、より正確性を期すため、厚生労働省から発表された資料をそのまま引用させて頂きました。

どれも実務に直結してくる内容となりますので、十分ご注意ください。

なお、4月の改正に先立って、平成29年1月から雇用保険の適用拡大等が行われています。

そちらについては、中薗博章のニュースブログ「雇用保険法が改正」(2016年12月24日付)にて掲載しておりますので、ご確認いただければ幸いです。

注) このレポートは 2017年4月1日現在 の法令に基づき作成されています。