ニュース＆コメント
今日は、「両立支援等助成金」を取り上げました。
本日付の日本経済新聞で、以下の記事が掲載されていました。
『厚生労働省は育児や介護で離職した従業員の再雇用を進める企業を支援する。離職者を再雇用してから半年以上雇い続ければ、中小企業であれば１人あたり最大年48万円までの助成金を企業に支給する。』とのことですが、詳細は下記④になります。
さて、この助成金も毎年のように変更されていますね。
育児休業の取得は、中小・零細企業等においてもすっかり定着した感がありますが、同じ育児休業を取得するにしても、こうした助成金を知っているか否か、活用するか否かで雲泥の差が生じます。
ちなみに、弊所では上記③を活用させてもらいました。
皆様も是非お見逃しなく！
近況など
改めまして、こんにちは
特定社会保険労務士の中薗です。
本日も業務繁忙のため近況報告はお休みさせて頂きます。
どうぞご了承くださいませ <(_ _)>
それにしても、この時期は助成金の変更が多く、すっかり助成金ブログ化しています。
それはそれで、お役に立てていればよいのですが… 
ではまた 