ニュース＆コメント
さて今日は、マイナンバー制度関連の記事を取り上げました。
本年10月に通知が始まるはずなのですが、まだまだ認知度は低いようです・・・。
この数字を見て、私はほぼ想像通りの結果と感じました。
なぜなら、企業等であれば、総務や人事担当者は各種セミナーが盛んに行われていますので、そこに出席することである程度は制度内容を把握できると思うのですが、それ以外の方については、そもそも知る術がないと思われますので・・・。
そんな中で、制度スタートまでの次の動きとしては、多くの企業等において就業規則の見直しに迫られることとなります。
実は、その見直しや変更に合わせて従業員にマイナンバー制度を周知していこうというのが、うちの事務所を含めた大方の動きになっていくような気がしています。
なお、来年（2016年）から早速手続きに影響が出てくるのが、「税務」と「雇用保険」関係ですが、雇用保険については先日、厚生労働省から新様式が案内されていましたので、まだ確定ではないようですが、実務に携わられている方はぜひ参考にしてみて下さい。
近況など
あらためまして、こんにちは
特定社会保険労務士の中薗です。
いよいよ高校野球の季節となりました。
私は小・中と野球をしていましたが、この暑い中であの重ね着のユニフォーム（アンダーシャツなど上２枚、スライディングパンツなど下３枚、ストッキングなど靴下２枚＋分厚いスパイク）を着てプレーしていた頃があったんだなと思うと、今となってはとても信じ難いです… 
話は変わってここ最近の動きですが、とにかく忙しいです。
例年ですと８～９月は落ち着く時期のはずなのですが、純粋に業務依頼が増えて今が繁忙期かと錯覚する程です。
先週は名古屋、今週は東京への出張などもあり、例年以上に暑い夏（！？）を過ごしています。
そんな感じですので、今年は特に夏バテは大敵だと思っています。
ちなみに、私の夏バテ防止策は、毎週日曜日の朝に行っているスポーツクラブでの水泳＆深酒禁止（笑）なのですが、皆さんも夏バテにはくれぐれもお気をつけ下さい！